Innhold
- Vår historie
- Hva endret seg
- 1. Få din ektefelles støtte
- 2. Lag enhetlige mål og del en visjon
- 3. Finn tid til ekteskapet ditt
- 4. Løs konflikter effektivt
- 5. Hvis du er forretningspartnere og ektefeller, gjør det riktig
- 6. Utnytt kraften i personligheten
Entreprenører tar nødvendigvis risiko i jakten på økonomisk uavhengighet, men den største risikoen er ofte at det å drive en bedrift kan ødelegge ekteskapet ditt. De lange timene borte fra familien, stresset man får med seg hjem, og den økonomiske belastningen har drevet mange par fra hverandre.
Det forverres når ektefeller er forretningspartnere: grensene mellom ekteskap og arbeid er uskarpe. Konflikter i forholdet har en tendens til å hindre virksomhetens fremgang. Entreprenørmangel kan føre til at romantikk blir sur.
Likevel, som noen som driver en vellykket terapipraksis med min kone, kan jeg fortelle deg at entreprenørskap også kan løfte ditt partnerskap og befeste kjærligheten din. Du kan sammen oppleve suksesshastigheten, den delte gleden over hardt arbeid som lønner seg og fred i økonomisk stabilitet. Du trenger bare å gjøre det riktig.
Vår historie
Min kone er en drevet, dyktig og fokusert kvinne. Hun bestemmer seg for noe og får det til raskt. Hun ble uteksaminert fra videregående skole i en alder av 14 år, og tok deretter to høyskoleeksamener (en i arkitektur og en innen byggeledelse) og fortsatte til en vellykket karriere i ung alder.
Jeg, derimot, dabbet med filmskaping og scenekomedie før jeg ble terapeut. Jeg jobbet hardt og fikk en utdannelse, men ingen kunne beskylde meg for å ha det travelt. Jeg tok meg alltid tid til moro og har aldri vært så organisert eller strategisk som hun er.
Vi giftet oss og hadde fem barn. Hun satte karrieren på vent for å oppdra og lære dem, og la vår families stabilitet i hendene på mannen som på den tiden tjente langt mindre enn hun hadde tjent, og som ikke var vant til å slå mål i det tempoet hun slo dem .
Regninger hopet seg opp. Vi prøvde å unngå det, men vi kom i gjeld. Selv om jeg følte meg veldig kompetent som terapeut, var jeg som bedriftseier helt ute av dybden. Til tross for at vi jobbet 60 timer (eller mer) i uken, kom vi ikke videre. Vårt firma ligger på et høyt nivå. Jeg fikk permanent arrvev på armen min fra å donere plasma åtte ganger i måneden, fordi de ekstra $ 200 gjorde en stor forskjell den gangen. Jeg følte meg utilstrekkelig og skamfull. Hun var frustrert. Vi kranglet. Stresset var tungt på ekteskapet vårt.Jeg gikk opp mye i vekt. Jeg kjempet med angst. Hun slet med depresjon.
Hva endret seg
Til å begynne med registrerte vi oss for et års virksomhetstrening. Det var intenst, og vi måtte ommerke og redesigne forretningsmodellen vår fra grunnen av. Rollene endret seg da hun ble administrerende direktør (med fokus på virksomhet og markedsføring) og jeg ble klinisk direktør (med fokus på klientbehov og ansettelse og opplæring av nye terapeuter). Etter veiledning fra treneren vår begynte vi å innovere med online -relasjonskurs for å nå et bredere publikum utenfor staten vår.
Det funket. Vår virksomhet snudde og begynte å blomstre.
Det samme gjorde ekteskapet vårt.
Gjennom sene kvelder og hardt arbeid ble vi mer et team enn vi noen gang hadde vært, og spilte på våre styrker og fant tilfredshet ved å skape noe vi var stolte av, noe som ville gi familien vår trygghet.
I prosessen lærte vi også ganske mye om å balansere bedriftseierskap med å pleie et ekteskap. Hvis du er gift og driver et selskap, uansett om du jobber med din ektefelle eller ikke, er dette rådet for deg.
1. Få din ektefelles støtte
Enten nå eller en gang i køen, er det sannsynlig at din ektefelle vil ta problemer med hvordan du administrerer virksomheten din. Det kan være pengespørsmål, tid du ikke bruker sammen med familien din, arbeid som tærer på sexlysten din, irritabilitet, stress eller noe helt annet. Selv om din spesifikke situasjon kan trenge oppmerksomhet i rådgivning, trenger du vanligvis din ektefelles støtte hvis du skal ha begge ekteskap og en virksomhet.
Lytt til partneren din. Vær ydmyk og fleksibel. Gjennomfør endringer for å tilbringe mer tid med familien din. Ta så mange ting fra tallerkenen din (ved å delegere eller automatisere dem) som du kan. Hvis det er ujevnheter på veien, men du har et godt ekteskap, må du jobbe gjennom dem! Få hjelp: det er ingen skam å be om hjelp fra en rådgiver. Det er et tegn på visdom, ikke en fiasko, for å få ferdigheter for å holde uenigheter håndterlige i stedet for å vente til de blir store.
Men hvis din ektefelle ikke støtter drømmene dine, er fornærmende, forsømmelig eller kontrollerende, er mitt råd å få hjelp eller komme deg ut! Deres motstand mot drømmene dine kan være en katalysator til en uunngåelig slutt. Du kan være fri til å være ditt beste jeg. Men bare du kan ta den avgjørelsen.
2. Lag enhetlige mål og del en visjon
Du og din partner må trekke sammen i stedet for å trekke fra hverandre. Det må være dere begge mot verden, ikke begge mot hverandre. Sett deg mål sammen for ekteskapet, virksomheten og familien din. Ha et ukentlig planleggingsmøte (også kjent som et ”parråd”) for å planlegge uken, uttrykke ros og løse konflikter, samt sette og rapportere om mål.
3. Finn tid til ekteskapet ditt
Pleie ekteskapet ditt mer enn dine kundeemner. Som en plante kan ekteskapet visne av forsømmelse. Du må ta deg tid til å vanne og gi ekteskapet ditt sollys mens du vokser virksomheten din. Den beste måten å finne tid til ekteskapet på er effektiv oppgavebehandling. Eliminer virksomheten din fra praksis som ikke gir resultater. Automatiser tjenester som en maskin, et nettsted eller en app kan utføre. Delegere oppgaver som ikke gjør det ha å bli gjort av deg.
Når det gjelder din tid hjemme, overgår kvaliteten kvantiteten. Vær tilstede når du er der. Sett arbeidet til side for å få kontakt med ektefelle og barn når du er hjemme. Dette er enklest hvis du planlegger en ikke-omsettelig tid for familien din, der arbeidsansvar ikke får forstyrre. Gjør datoen natt til en prioritet.
Husk at du jobber for deg selv! Du har ikke en sjef som kan kreve at du tar deg tid fra familien; du alene er ansvarlig for det valget. Selvfølgelig kan det oppstå arbeidssituasjoner som tar deg bort fra planlagt familietid, men det bør være unntaket, ikke regelen, og du må gjøre den tiden opp til din ektefelle og barn.
Ikke forveksle det å forsørge familien din med å være en suksess. Familien din trenger et hjem og mat, ja, men de trenger deg også. Din tid, din kjærlighet og din oppmerksomhet. Sørg for at du tar deg tid til dem. Hvis du begynner å se familien din som en hindring for forretningsmålene dine, er det på tide å omprioritere
4. Løs konflikter effektivt
Konflikt kan trekke ekteskapet fra hverandre, men den store hemmeligheten er at den også kan sy hjerter sammen. Hvis det administreres godt, kan det gjøre deg til et mer lag. Ikke prøv å løse ting når du er sint. Stopp og ro deg ned. Identifiser hva du virkelig føler (såret, redd, flau, etc.) og uttrykk det i stedet for sinne. Prøv å se ting fra partnerens perspektiv og uttrykk empati og ansvarlighet.
5. Hvis du er forretningspartnere og ektefeller, gjør det riktig
Å gå i virksomhet sammen gir stress og jobb til ekteskapet ditt. Det er vanskelig å vite hvor virksomheten starter og hvor ekteskapet begynner. Linjene mellom de to blir uskarpe. Frustrasjoner i den ene enden har en tendens til å sive inn i den andre.
Men hvis du gjør det riktig, kan det å drive en virksomhet sammen gi deg en glede av å forfølge og oppnå felles mål. Det kan styrke enhet gjennom et felles formål og oppdrag.
Så hvordan får du det til å fungere? Først og fremst må du tydelig skissere ansvar. Hvem fører tilsyn med salget? Ledelse (å drive et team)? Økonomi? Kundeservice? Produktutvikling? Hvem rapporterer til hvem i hvilket område hvis det er overlapping? Hvem er til syvende og sist ansvarlig på et gitt område? Sorter opp dette og spill på dine styrker.
Sett deg store mål, deretter mindre mål for å hjelpe deg med å nå dem. Vær ansvarlige overfor hverandre for forretningsmålene dine i det ukentlige parmøtet. Absolutt være hverandres cheerleaders, men ha nok selvtillit til å gi og motta ærlige tilbakemeldinger og korreksjoner uten defensivitet.
Mest av alt, når det er hensiktsmessig, gjør arbeidet morsomt og romantisk! Vi har hatt mange "arbeidsdatokvelder" hvor vi slår på litt musikk, bestiller takeaway og jobber med prosjekter mens vi har det bra.
6. Utnytt kraften i personligheten
Det er fire grunnleggende personlighetstyper. Drømmere, tenkere, helbredere og lukkere.
Drømmere drives av ideer og moro. De er gode med innovasjon, holder energien oppe og holder folk håpefulle. De kan slite med distraksjon og uorganisering. Hvis din ektefelle er en drømmer, ær deres energi. La dem gjøre ting morsomt. Innse at deres bruk av humor ikke er ment som respektløshet. Hjelp dem med oppfølging.
Tenkere er drevet av detaljer og kunnskap. De er grundige og omhyggelige, tenker ting gjennom og forsker. De kan være kliniske og følelsesløse. De kan også få "analyselammelse", og unnlater å handle før "alt er riktig". Hvis din ektefelle er en tenker, uttrykk ros og takknemlighet for deres bidrag. Svelg din stolthet, ta forslag og innrøm når de har rett. Hjelp dem til å handle.
Healere drives av en forbindelse. De er fantastiske lyttere og er empatiske. Noen ganger er de også altfor følsomme, lett fornærmede og "pushovers". Hvis din ektefelle er en helbreder, la dem trøste deg. Tenk på ordene dine og unngå personlige angrep. Lytt til dem og bekreft dem, ikke skynd deg å korrigere. Hjelp dem til å stå opp for sine verdier og ideer.
Closers er drevet av suksess og prestasjon. De får ting gjort og finner en måte å overvinne hindringer på. De kan være altfor konkurransedyktige og stumpe til det er tøffe. Hvis du er gift med en nærmere, gjør det du sier du skal gjøre. Vær effektiv eller gå av veien. Vær direkte, ikke nedlatende, og vær oppmerksom på at deres sløvhet ikke er ment å være skadelig.
Å bruke denne kunnskapen har vært utrolig nyttig i ekteskapet og virksomheten vår. Vi stoler på at det vil gjøre det samme for deg.